Lav din perfekte ansøgning

Skriv en perfekt ansøgning på få minutter. Vælg en af vores professionelt designede skabeloner, udfyld dine oplysninger, og download din ansøgning med det samme. Det har aldrig været nemmere at skrive en god ansøgning.

Opret ansøgning

Hvad er en ansøgning?

En ansøgning er et dokument på 3-5 afsnit, hvor du forklarer din interesse for jobbet, og hvorfor du er egnet til jobbet. Du sender en ansøgning sammen med dit CV til en potentiel arbejdsgiver med det formål at blive indkaldt til en samtale.

Din ansøgning skal fremhæve dine færdigheder, erfaringer og resultater i forhold til det job, du søger. En god ansøgning skal imponere arbejdsgiveren og overbevise dem om, at du er den kandidat, de leder efter.

I modsætning til dit CV giver en ansøgning dig mulighed for at dykke dybere ned i din karriere og forklare, hvorfor du er den rette person til jobbet. Et CV er et faktuelt dokument med en liste over dine resultater, mens en ansøgning skal fortælle din unikke "historie" om, hvordan dine færdigheder og erfaringer matcher de specifikke krav og kulturen i den virksomhed, du søger hos.

Hvis du har et hul i dit CV, er din ansøgning det perfekte sted at forklare det. Fortæl, hvad årsagen var, og hvordan du er vokset med det som person.

Strukturen i en god ansøgning

Hvis det er første gang, du skal skrive en ansøgning, kan det virke som en uoverskuelig opgave. Heldigvis er det ikke så slemt i praksis. Følg denne struktur:

Overskrift

Angiv tydeligt dine egne kontaktoplysninger: navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse.
Tilføj navnet på modtageren og organisationen.

Hilsen

Hils på den relevante kontaktperson i den virksomhed, du søger job hos.
Sørg for, at tonen (formel/uformel) passer til virksomheden og den stilling, du søger.

Indledning

Indledningen skal gøre det klart, hvem du er, og hvorfor du søger.
Sørg for at skrive et originalt og unikt første afsnit. Det vil i høj grad afgøre, om resten af din ansøgning bliver læst.
Formålet med det første afsnit er at gøre læseren interesseret og nysgerrig på resten af din ansøgning. Sørg for at finde på en god, fangende indledende sætning.
Fortæl om dine personlige ambitioner, passioner og erfaringer, og prøv at finde en sammenhæng med den virksomhed eller organisation, du søger hos.

Hovedtekst

Brug de to eller tre midterste afsnit til at gøre det klart, hvorfor du er den rette person til jobbet.
Vis, at din tidligere erfaring passer godt til arbejdsgiverens forventninger.
Beskriv tydeligt de relevante kvalifikationer, erfaringer, kompetencer og færdigheder, der matcher de specifikke jobkrav i den ledige stilling, du søger.
Giv evt. konkrete eksempler på tidligere erfaringer, og hvordan de har bidraget til din klients generelle tilfredshed.
Fortæl om dine mål og ambitioner i den organisation, du ønsker at arbejde for. Fortæl om hvad du kan tilføre af værdi til virksomheden.

Konklusion

Det sidste afsnit samler de enkelte afsnit i din ansøgning.
Du skriver i sidste afsnit, at du gerne vil komme og uddybe din motivation og entusiasme i en personlig samtale. Din tone her skal være professionel og høflig.

Ved at følge dette format kan du nemt skabe en engagerende ansøgning, der giver et godt førstehåndsindtryk og vækker den rekrutteringsansvarliges nysgerrighed.

Lad os se på et eksempel, der følger denne struktur perfekt:

[Dit navn]
[Gadenavn og husnummer]
[Postnummer]
[E-mailadresse]
[Telefonnummer]

[Kontaktnavn]
[Virksomhedens navn]
[Virksomhedens adresse]
[Virksomhedens postnummer og by]

[Passende hilsen],

Kunsten ved god restaurantledelse ligger i at finde den rette balance mellem effektivitet i driften og fremragende kundeservice. Det er det, jeg har lagt mit hjerte og min sjæl i i mange år. Som erfaren restaurantchef er jeg ivrig efter at bruge mine færdigheder og min passion for service på din restaurant, hvor kvalitet og kundeoplevelse er altafgørende.

Min karriere begyndte i al beskedenhed som køkkenassistent, hvorefter jeg hurtigt overtog rollen som servitrice og til sidst blev restaurantchef. Denne rejse gennem de forskellige lag i en restaurant gav mig ikke kun en dyb forståelse af alle aspekter af driften, men gav også brændstof til min passion for restaurationsbranchen. Disse erfaringer har formet mig til en leder, der sætter pris på og forstår alle detaljer i en restaurant, fra køkkenet til kundeservice.

Min hidtidige karriere har lært mig meget om effektiv restaurantledelse, lige fra at effektivisere processer til at skabe et sjovt og stimulerende arbejdsmiljø for personalet. En af mine styrker er evnen til at skabe en positiv og produktiv arbejdskultur. Jeg tror stærkt på at coache og udvikle personalet til at levere service af høj kvalitet. Det har ikke kun ført til øget kundetilfredshed, men også til en reduktion i personaleomsætningen.

I årenes løb har jeg også fået omfattende erfaring med den økonomiske side af restaurantledelse og administration, herunder budgettering, omkostningskontrol og øget rentabilitet.

Jeg er meget motiveret for at bringe min erfaring og mine lederevner til din restaurant og er overbevist om, at jeg kan bidrage til at forbedre dit omdømme som en af de bedste restauranter i regionen. Jeg ser frem til at få mulighed for personligt at fortælle, hvordan min baggrund, mine færdigheder og min entusiasme kan være af værdi for dit team.

[Passende konklusion]

[Bilag]

Vil du se flere gode eksempler? Tjek vores bibliotek med masser af eksempler på ansøgninger (inklusive skrivevejledninger). Få råd til dit specifikke job og din branche, og skriv en overbevisende ansøgning, der får dig ansat hurtigere.

Ansøgning som studerende
Ansøgning som lærer
Ansøgning som sygeplejerske
Ansøgning som leder
Ansøgning uden erhvervserfaring

Hvordan skriver man den perfekte ansøgning?

Nu hvor du ved, hvordan en god ansøgning er opbygget, er det tid til at lære at skrive den. Lad os se på, hvordan du bedst gør det, trin for trin:

1. Vælg en god skabelon til din ansøgning

En god ansøgning skal imponere den potentielle arbejdsgiver. Selvfølgelig skal indholdet af din ansøgning være overbevisende, men designet spiller også en vigtig rolle. Vælg derfor en af vores skabeloner til ansøgninger for at skabe en perfekt ansøgning hurtigt og nemt.

2. Tilføj kontaktoplysninger

Øverst i brevet skal du skrive dit fulde navn, din adresse og dine kontaktoplysninger. Gør derefter det samme for modtageren af dit brev.

3. Skriv en personlig hilsen

Når du har inkluderet kontaktoplysningerne, er det tid til at starte din ansøgning. Det fungerer ofte bedst, hvis du henvender dig personligt til modtageren af din ansøgning med hans eller hendes navn. Der er ingen, der gider modtage en generisk ansøgning, som du har sendt til 15 andre arbejdsgivere.

Rigtigt

Kære hr. Sandell

Forkert

Kære herre/frue

Hvis du ikke kender navnet, så tjek, om det ikke tilfældigvis er nævnt i jobopslaget. Hvis det ikke står der, så led på virksomhedens hjemmeside og LinkedIn. Er det en stor organisation, og er der flere HR-chefer? Ring derefter til virksomheden og spørg, hvem du skal sende ansøgningen til. Det vil vise, at du er en seriøs kandidat, som tør tage initiativ.

4. Skriv en stærk indledning

Du har kun én chance for at gøre et godt førstehåndsindtryk. HR-chefer modtager ofte masser af CV'er og ansøgninger pr. ledig stilling. Du kan være sikker på, at de ikke læser alle ansøgninger grundigt. Derfor er det vigtigt at fange deres opmærksomhed fra første afsnit. Det største problem er, at mange ansøgere starter deres ansøgning meget generelt:

Hej, mit navn er Max. Jeg faldt over jeres ledige stilling på Indeed. Stillingen tiltalte mig virkelig. Derfor vil jeg gerne ansøge som salgsassistent i jeres organisation. Jeg har 5 års erhvervserfaring, og jeg tror, at jeg er egnet til stillingen.

Alle, der ansøger, er faldet over den ledige stilling et eller andet sted og har sandsynligvis en vis erhvervserfaring. Men hvad er det, der adskiller dig fra de andre? Det er det, du skal gøre klart fra allerførste sætning. Start din ansøgning med en vigtig præstation, din vision for jobbet eller en anekdote.

Mit navn er Max. Som kundeansvarlig med mere end 5 års erfaring ved jeg, hvordan man overgår salgsmål og opbygger succesfulde kunderelationer. Jeg arbejdede f.eks. som kundeansvarlig hos firma X, hvor det lykkedes mig at overgå de månedlige salgsmål med 20 % gennem strategisk kundeengagement og anvendelse af innovative salgsstrategier.

Gør indtryk med det samme, og gør læseren interesseret i at læse resten af din ansøgning. Undgå generiske indledende sætninger, som alle bruger.

5. Vis, at du er den rette til jobbet

I "midtersektionen" af din ansøgning kan du gå i detaljer med, hvad der adskiller dig fra resten af kandidaterne. I dette afsnit er det ekstremt vigtigt, at du tænker på, hvad du kan tilføre virksomheden. Det handler ikke om dig, men om hvad din merværdi er.

Sørg altid for at tilpasse din ansøgning til det specifikke job, du søger. Analysér den ledige stilling, og brug de færdigheder, resultater og erfaringer, der matcher jobkravene.

Fremhæv, hvordan din erfaring og dine kvalifikationer matcher jobkravene.
Giv eksempler på succeser, der understreger hvor kvalificeret du er.
Fortæl om dine ambitioner og den værdi, du kan tilføre organisationen.

6. Afslut din ansøgning professionelt

Det afsluttende afsnit er din sidste chance for at gøre et godt indtryk. Her kan du tilføje yderligere oplysninger, som vil overbevise arbejdsgiveren om dine kvaliteter.

Gentag igen dine hovedargumenter for, hvorfor du er egnet til stillingen, og gør opmærksom på, at du gerne vil komme og uddybe din motivation i en personlig samtale.

Lav en ansøgning, der skiller sig ud

Skabeloner til ansøgning Se eksempler

Lad ikke dit drømmejob vente længere

Ansøg med det samme og med selvtillid med en stærk ansøgning, der er testet i praksis og overholder alle (uskrevne) regler for HR-chefer.

Lav din ansøgning nu Se eksempler

Alt du behøver at vide om ansøgninger

: Det er altid fornuftigt at skrive en ansøgning (også selvom jobopslaget ikke beder om det). Det viser, at du er villig til at gøre en ekstra indsats, og at du er oprigtigt interesseret i stillingen og virksomheden.
Hvis du ikke skriver en ansøgning, selv om jobopslaget beder om det, kan du glemme alt om en samtale. Det kommer til at virke meget sjusket og dovent (ikke gode egenskaber for en medarbejder).
: Forskellen mellem en motiveret ansøgning og en ansøgning ligger primært i formålet og indholdet.
Motivationsbrev: Et motivationsbrev fokuserer på din motivation og begejstring for den specifikke stilling eller virksomhed. Du beskriver, hvorfor du er interesseret i stillingen, og hvordan dine personlige værdier, interesser og ambitioner matcher organisationen og stillingen. Det handler mere om 'hvorfor' i din ansøgning.
En ansøgning: En ansøgning er bredere og indeholder en oversigt over dine relevante kompetencer og erfaringer ud over din motivation. Det er mere en forlængelse af dit CV, hvor dit mål er at vise, hvorfor du er egnet til jobbet. Den indeholder mere konkrete eksempler på din faglige baggrund, og hvordan den matcher kravene i jobbet.
: En arbejdsgiver får masser af ansøgninger pr. jobopslag. Så du er nødt til at gøre indtryk. Det betyder også, at dit CV og din ansøgning skal matche jobbet perfekt. For hver ansøgning skal du nøje undersøge, hvad de ønskede jobkrav er, og hvordan du kan opfylde dem med din erfaring og dine færdigheder.
At skrive en god ansøgning starter med grundig research af den ledige stilling. Dette bør virkelig ikke undervurderes. Ved at læse den ledige tekst grundigt vil du finde ud af, hvad virksomheden virkelig leder efter, og du kan tilpasse din motivation derefter. Notér alle de nødvendige færdigheder, kvalifikationer og personlige egenskaber, der nævnes i teksten. Se ikke kun på listen over jobkrav, men også på de forventninger, du kan finde 'mellem linjerne'.
Se derefter på, hvordan du kan udnytte det med din erfaring og dine kvaliteter. Sørg for, at din ansøgning er så relevant som muligt.
: En god ansøgning har en klar struktur og opbygning. En ansøgning bør altid starte med dine egne kontaktoplysninger og oplysninger om modtageren af din ansøgning (navn, adresse, e-mailadresse, telefonnummer). Derudover skal en ansøgning altid henvende sig til den relevante kontaktperson i den virksomhed, du søger hos.
Den indeholder et stærkt indledende afsnit, hvor du gør det klart, hvem du er, hvorfor du søger, og hvorfor du er egnet. Et midterafsnit på 2-3 afsnit, hvor du diskuterer dine relevante færdigheder, erfaringer og kvalifikationer i forhold til rollen. Skriv derefter et afsluttende afsnit, hvor du udtrykker din interesse for stillingen og indkalder læseren til at handle ved at sige, at du gerne vil komme og forklare din motivation i en personlig samtale.
Din ansøgning bør ikke være en gengivelse af dit CV. Den skal først og fremmest supplere dit CV og give dig mulighed for at vise, hvem du er, hvorfor du vil have dette job og - frem for alt - hvordan du kan tilføre virksomheden værdi. Rekrutteringsansvarlige er nysgerrige efter personen bag CV'et og dine grunde til at søge.
: En ansøgning skal bestå af 3 til 5 afsnit, hvor du bruger mellem 250 og 400 ord. Derudover bør din ansøgning ikke være længere end en side. En for lang ansøgning læses ikke optimalt, mens en for kort ansøgning kan give indtryk af, at du er uinteresseret og ikke har gjort dig umage med at lære mere om virksomheden og stillingen.
: Her er nogle tips til, hvordan du kan skrive en overbevisende ansøgning:
Brug konkrete eksempler: I stedet for at sige, at du er god til noget, er det ofte meget bedre at give konkrete eksempler på resultater fra din tidligere erfaring. Det giver konkrete beviser på, at du faktisk har de rette færdigheder til at opnå disse resultater. Det gør dig mere troværdig, hvis du kan angive tal eller procenter i forbindelse med dit arbejde.
Undersøg virksomheden: Ud over at læse jobopslaget grundigt, er det også nødvendigt at undersøge virksomheden ordentligt. Tjek hjemmesiden og profilerne på de sociale medier. Hvad arbejder de med i øjeblikket? Hvilke projekter arbejder de på? Fremhæv derefter dette i din ansøgning. 'Jeres seneste projekt med fokus på bæredygtighed appellerer virkelig til mig, fordi ...'. Vis, at du er en seriøs kandidat.
Brug en god skabelon: Brug en passende skabelon til din ansøgning. Sørg for, at den matcher det job, du søger. Hvis du søger inden for jura eller finans, fungerer et formelt udtryk i din ansøgning ofte bedre.
Skriv kort og godt: Sørg for aldrig at skrive mere end én side. Hold det så kort og relevant som muligt. Alt, hvad du skriver, skal tilføre værdi.
Tjek dit brev, før du sender det: Din ansøgning bør ikke indeholde stave- og grammatikfejl. Sørg for at læse grundigt korrektur og brug en god stavekontrol. Få eventuelt en ven eller et familiemedlem til at læse dit brev en gang for at få feedback og se, om der er fejl.
: Dette er almindelige fejl, som du bør undgå, når du skriver din ansøgning:
Brug af klichéer: Tværtimod er det vigtigt at være original og unik. Undgå at bruge standardfraser, som du finder på nettet. Nogle gange søger du job, hvor der er stor konkurrence. Vis, hvad der gør dig unik.
Langtrukken ansøgning: En godt ansøgning fylder højst en side (250-400 ord). Den skal være kort, overbevisende og 'to the point'. Rekrutteringsansvarlige læser ikke alle ansøgninger grundigt. Så du har ikke meget tid til at gøre indtryk.
Gennemgang af dit CV: Din ansøgning skal supplere dit CV. Brug din ansøgning til at fortælle din unikke historie.
Stavefejl: Sørg altid for at læse din ansøgning grundigt igennem. Stave- og grammatikfejl kan give et dårligt indtryk og få dig til at se sjusket og upræcis ud (2 egenskaber, der ikke er en fordel i noget job).
: Sørg for, at din ansøgning opfylder følgende krav:
Indeholder din ansøgning alle de formelle oplysninger (navn, adresse, kontaktoplysninger)?
Henvender du dig til den rigtige person med din ansøgning?
Har du en stærk indledende sætning, som fanger læserens opmærksomhed?
Er dit første afsnit interessant nok til at resten af din ansøgning bliver læst?
Viser du, at du er egnet til jobbet ved at nævne relevante erfaringer og færdigheder?
Imponerer du ved at nævne vigtige præstationer og resultater fra din tidligere erfaring?
Viser du den ansættende leder, at du brænder for jobbet og den virksomhed, du søger hos?
Har du en passende afslutning, hvor du har placeret en 'call to action'?

Lav din perfekte ansøgning

Hvad er en ansøgning?

Strukturen i en god ansøgning

Hvordan skriver man den perfekte ansøgning?

1. Vælg en god skabelon til din ansøgning

2. Tilføj kontaktoplysninger

3. Skriv en personlig hilsen

4. Skriv en stærk indledning

5. Vis, at du er den rette til jobbet

6. Afslut din ansøgning professionelt

Alt du behøver at vide om ansøgninger

Hvornår skal man skrive en ansøgning?

Hvad er forskellen på en ansøgning og et motivationsbrev?

Skal du skrive en ansøgning til hver eneste jobansøgning?

Hvordan ser en god ansøgning ud i 2024?

Hvor lang skal en ansøgning være?

Tips til at skrive en ansøgning

Hvad er almindelige fejl i en ansøgning?

Tjekliste til ansøgning