Eksempel på ansøgning sommerjob

At ansøge om et sommerjob er ikke meget anderledes end at ansøge om et almindeligt job. Man skal vise, at man har de rette kompetencer. Dit CV og din ansøgning er ofte det bedste sted at vise, at du er egnet til jobbet. Selv om det ikke altid er påkrævet at skrive en ansøgning til et sommerjob, er det altid en god idé at gøre det. Det viser, at du er interesseret i jobbet, og at du er en seriøs kandidat.

Lav din ansøgning nu
CV-eksempler Sommerjob

Hvordan skriver man en ansøgning til et sommerjob?

Før du begynder at skrive din ansøgning, er det vigtigt at have det grundlæggende på plads. Hvis du aldrig har skrevet en ansøgning før, skal du først læse vores guide til ansøgninger. Den forklarer trin for trin, hvordan du skriver en overbevisende ansøgning med tips og eksempler. Nedenfor vil vi kort forklare, hvordan du bedst skriver en ansøgning til et sommerjob:

1. Sørg for, at din ansøgning matcher jobbet

Sommerjobs er ikke som almindelige jobs. For eksempel har de ofte en bestemt slutdato ved sæsonens afslutning, og de finder sted om sommeren, en travl og social periode. Det betyder kun én ting: Lederne er på udkig efter kandidater, der lærer opgaverne hurtigt, er villige til at arbejde hårdt, har en stor ansvarsfølelse, ikke kommer for sent og er ivrige efter at lære. Det skal du altså afspejle i din ansøgning.

2. Fremhæv din erfaring

I din ansøgning skal du fremhæve din tidligere, relevante erfaring så meget som muligt. Vær direkte. Hvis du søger et job som servitrice, kan du f.eks. nævne andet arbejde inden for restaurationsbranchen. Hvis du ikke har haft et officielt job før, kan du også nævne oplevelser som at hjælpe dine forældre med en stor havefest eller arrangere en grillfest for alle dine venner.

3. Vis, at du er ansvarlig

En meget vigtig kvalitet ved feriearbejde er dit ansvar. Når vejret er godt udenfor, kan det selvfølgelig være meget fristende ikke at møde op. Det er ikke fedt for arbejdsgiveren, da du ofte bliver sat til at arbejde på kritiske tidspunkter, hvor andre medarbejdere er på ferie.

Virksomheder vil gerne ansætte folk, de kan regne med. Det betyder, at du skal møde til tiden på dine planlagte vagter. Tænk over, hvordan du i din ansøgning kan vise, at du er en engageret og ansvarlig medarbejder.

Eksempel på ansøgning om sommerjob

Mange kandidater starter med at skrive et godt CV. Sørg for at bruge et af vores CV-eksempler sammen med en god CV-skabelon. Dernæst skal du skrive en overbevisende ansøgning.

Nedenfor har vi inkluderet et godt eksempel på en ansøgning, som du kan bruge som inspiration:

Magnus Jørgensen
Vestergade 55
8700, Horsens
+45 40 50 60 70
[email protected]

Pia Andersen
Frugtplantagen Solbærgård
Landevejen 23
8700, Horsens

Kære Pia Andersen,

Jeg skriver for at udtrykke min interesse i sommerjobbet som frugtplukker, som I har annonceret på jeres hjemmeside. Jeg ser frem til muligheden for at arbejde udendørs i sommermånederne og være en del af høstsæsonen.

Selvom jeg ikke har erfaring inden for landbrug, har jeg de sidste to somre arbejdet i cateringbranchen hos Café de Zon. Her har jeg lært at arbejde hårdt og effektivt, færdigheder jeg er sikker på vil være nyttige som frugtplukker. Jeg er i god fysisk form, vant til at stå op i lange perioder og udføre tunge opgaver, og jeg er ikke bange for hårdt arbejde.

Jeg er opmærksom på de særlige udfordringer ved et sæsonjob som dette, især i den travle sommerperiode. Jeg er villig til at stå tidligt op og arbejde lange dage for at sikre en succesfuld høst.

Jeg ser frem til muligheden for at blive en del af jeres team og vil gerne deltage i en personlig samtale for at uddybe min motivation. Hvis I har spørgsmål eller har brug for yderligere information, kan I kontakte mig via e-mail ([email protected]) eller telefon (+45 40 50 60 70).

Med venlig hilsen,

Magnus Jørgensen

Struktur for en ansøgning til et sommerjob

Du skal tænke meget over strukturen i din ansøgning. Alle ansøgninger følger en bestemt struktur med en klar indledning, brødtekst og konklusion. Det gør din ansøgning læsevenlig og professionel. Hold dig til én side, brug en standardskrifttype, og følg følgende format:

  • Overskrift: Dine kontaktoplysninger skal stå øverst i din ansøgning.
  • Hilsen: Brug kontaktpersonens navn.
  • Introduktion: Fortæl, hvilket job du søger, og hvorfor du mener, at du er egnet til det.
  • Hovedtekst: Fremhæv dine kvalifikationer, din erfaring og din motivation for dette sommerjob.
  • Afslutning: Tak læseren for hans/hendes tid, gentag dine kontaktoplysninger, og fortæl kort om din interesse i stillingen.

Ligesom CV'et skal en ansøgning også følge et bestemt format. Vores skabeloner til ansøgninger kan hjælpe dig med at skrive en overbevisende ansøgning, som fanger arbejdsgivernes opmærksomhed.

Tips og faldgruber til din ansøgning om sommerjob

Nu hvor du ved, hvordan du skriver en god ansøgning, synes vi, det er vigtigt at dele nogle tips med dig og nogle almindelige fejl, du skal undgå.

Do’s:

  • Sørg for, at din ansøgning er relevant.
  • Brug eksempler, der viser dine færdigheder og vigtige egenskaber.
  • Hold din ansøgning kortfattet.
  • Tjek altid for grammatik- og stavefejl.
  • Vis din begejstring for jobbet og virksomheden.

Don’ts:

  • Din ansøgning skal ikke være en gentagelse af dit CV. Gå dybere ind i din motivation og entusiasme.
  • Skriv ikke et motivationsbrev der er længere end en side.
  • Slut altid af med en klar “call to action”, f.eks. "Jeg vil gerne komme og forklare min entusiasme i en personlig samtale".

Konklusion

Et velskrevet CV og en ansøgning er en mulighed for at vise din interesse for en stilling og fortælle, hvorfor du er egnet. Ved specifikt at nævne erfaring, færdigheder og relevante egenskaber, der er relevante for sommerjobbet, øger du dine chancer for at blive indkaldt til en samtale. Ved at følge rådene i denne artikel er vi sikre på, at du kan skrive en overbevisende ansøgning og finde et godt job i løbet af kort tid.

Lad ikke dit drømmejob vente længere

Ansøg med det samme og med selvtillid med en stærk ansøgning, der er testet i praksis og overholder alle (uskrevne) regler for HR-chefer.

author avatar
Skrevet af
Ronald Sterk
Som ekspert inden for arbejdsmarkedskommunikation og HR har Ronald Sterk et bredt kendskab til rekruttering og jobsøgning. Hans evner til at skrive jobopslag, kombineret med hans erfaring med at skabe overbevisende CV'er og ansøgninger, gør ham til en værdifuld ressource for alle, der ønsker at skille sig ud på jobmarkedet. Hans forståelse af, hvad virksomheder leder efter i kandidater, og hans evne til at fremhæve ansøgeres unikke kvaliteter gør ham til en fremragende ressource for en succesfuld jobsøgning.